Na FER-u o karijerama budućih inženjera
Na stručnom forumu „Od temeljnog znanja do karijere budućnosti“ poručeno je da umjetna inteligencija mijenja tržište rada, ali da temeljna znanja, kritičko razmišljanje i komunikacijske vještine ostaju ključni za razvoj inženjerskih karijera
Na Fakultetu elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu održan je stručni forum „Od temeljnog znanja do karijere budućnosti“, koji je okupio gotovo stotinu sudionika iz gospodarstva, akademske zajednice i javnih institucija. U fokusu su bile promjene koje umjetna inteligencija donosi tržištu rada i karijerama mladih inženjera.
Dekan FER-a prof. dr. sc. Vedran Bilas istaknuo je da umjetna inteligencija treba biti alat za razvoj znanja, a ne njegova zamjena. Naglasio je kako čvrsta temeljna znanja i dalje ostaju osnova tehnološke izvrsnosti te da studenti moraju naučiti odgovorno koristiti nove alate:
– „FER razvija zajednicu u više dimenzija – u suradnji sa školama, akademskim institucijama i poslodavcima. Dvije su stvari koje su za nas ovog trenutka ključne iz perspektive visokog obrazovanja. Prvo je kako nastaviti davati vrhunsko temeljno znanje uz prisustvo alata umjetne inteligencije, kako raditi sa studentima da oni steknu to znanje i da budu gospodari tog alata. Drugi izazov je kako će se razvijati karijere mladih stručnjaka, koji kada izađu sa studija nisu iskusni stručnjaci, a industrija upravo to traži.
Daniel Lenardić iz KPMG-a upozorio je da su mladi u IT sektoru među najizloženijima promjenama koje donosi AI, no istaknuo je da potražnja za IT stručnjacima i dalje postoji. Kao ključne vještine izdvojio je algoritamsko i kritičko razmišljanje te sposobnost prilagodbe.
Predsjednik Uprave Ericsson Nikole Tesle dr. sc. Siniša Krajnović poručio je da njegova tvrtka svake godine zapošljava između 200 i 300 mladih inženjera.
– Možda nestaje potreba za juniorskim vještinama, no ne nestaje potreba za juniorima, rekao je Krajnović, dodajući da će se od budućih inženjera, uz tehnička znanja, sve više tražiti timski rad, komunikacijske vještine i razumijevanje specijaliziranih tehnologija.
FER je predstavio i istraživanje prema kojem poslodavci među važnim kompetencijama junior inženjera ističu komunikacijske i interpersonalne vještine te kritičko razmišljanje. Najavljen je i program FERTalent&Sucess Lab: Student+, usmjeren na razvoj soft skills vještina i sposobnosti vodstva budućih inženjera.
