Usvojen Plan spolne ravnopravnosti Učiteljskog fakulteta 2022. – 2027.

Plan je razvijen u skladu s postojećim zakonodavnim okvirom i Nacionalnom razvojnom strategijom Republike Hrvatske, a u budućnosti će se nadograđivati sukladno novim strategijama Sveučilišta u Zagrebu i Republike Hrvatske.

Povjerenstvo je temeljem analize postojećeg stanja Učiteljskog fakulteta odredilo pet područja unaprjeđenja s jasno naznačenim ciljevima, mjerama za ostvarenje ciljeva, odgovornim osobama za provođenje pojedinih mjera te pokazateljima ostvarenosti pojedine mjere i cilja. Pet područja unaprjeđenja su:

1. Uključivanje načela jednakih mogućnosti u sva područja rada Fakulteta.
2. Promicanje kulture rodne ravnopravnosti među zaposlenicima i studentima Fakulteta.
3. Osnaživanje žena znanstvenica za aktivno sudjelovanje u upravljačkim i voditeljskim pozicijama.
4. Rad na upravljanju radnim vremenom koje favorizira usklađivanje osobnog, obiteljskog i radnog života za sve, posebno za roditelje (majke i očeve).
5. Prevencija seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja podizanjem svijesti kod zaposlenika i studenata te pružanje podrške i savjeta žrtvama seksualnog uznemiravanja.

Primjenom Plana, odnosno, provođenjem Planom predviđenih mjera, očekuje se podizanje svijesti o važnosti ravnopravnosti spolova u istraživanjima, odnosno postizanje još veće ravnopravnosti spolova u svim segmentima djelovanja Fakulteta, čime se pridonosi ostvarenju jednog od temeljnih prioriteta Europskog istraživačkog prostora (ERA). Više informacija o ovome dostupno je putem poveznica niže:

• Gender Equality in R&I policy
• Gender equality in research and innovation (2020-2024)
• Horizon European Commission Strategic 2021-2024
• Horizon Europe – Programme Guide (2021-2027)
• Online webinar: Gender Equality Plans in Horizon Europe.

Ovdje možete preuzeti potpisanu, skeniranu inačicu (PDF) – Plan spolne ravnopravnosti Učiteljskog fakulteta 2022. – 2027. – potpisani.