Brojni studenti zagrebačkog sveučilišta pohodili su prostorije Studentskog centra, ali ne samo kako bi ručali u nadaleko poznatoj studentskoj menzi, već da bi sudjelovali u Danu karijera. Manifestacija je to koju zajednički organiziraju studentska udruga BEST Zagreb, Stablo znanja Studentskoga centra i Ured za razvoj karijera Sveučilišta u Zagrebu.
Dan karijera namijenjen je studentima te njihovu povezivanju s predstavnicima tržišta rada kako bi se informirali o praktičnim znanjima koja su potrebna i važna poslodavcima. Na štandovima (svojih potencijalno budućih) poslodavaca dobili su informacije kako svoju ideju mogu pretvoriti u uspješan posao, kako se upustiti u poduzetništvo; dobili su i savjete za razvoj karijere, upoznali se s potrebama tržišta rada, doznali kakve kandidate za radna mjesta žele moderni poslodavci…
Studentima su prezentacije održali uspješni poduzetnici, među kojima i Saša Cvetojević, direktor tvrtke Insako, koji im je poručio neka ne misle da ih nakon diplome posao “čeka”.
– Naprotiv, već tijekom studiranja potrebno je pokazati inicijativu, obratiti se poslodavcima, i onda se po završetku studija prilike otvaraju same od sebe.
Studentima su se obratili i Ana Popović iz odjela za ljudske resurse tvrtke Vertiv te David Rey Hudeček, direktor tvrtke Ding jobs, a sistem-inženjer Ivan Brlas sa studentima je podijelio svoja iskustva u zapošljavanju i radu u tvrtki Rimac automobili.
Okupljenim mladićima i djevojkama obratio se i zagrebački rektor Damir Boras koji se složio s Cvetojevićem, napomenuvši da se danas posao traži već tijekom školovanja:
– Naravno, tijekom cjeloživotnog obrazovanja moguće je mijenjati karijere, prilagođavati se razvoju tehnologija. Međutim, naš je zadatak da kod vas osvijestimo kako je odluke o budućnosti potrebno donijeti navrijeme. Može se, dakle, i treba mijenjati struke, stjecati nova znanja, ali se odluke donose navrijeme. Temeljna odluka se događa već u gimnaziji, a traženje posla i odluka što ćete raditi u životu već na drugoj, trećoj godini studija. I mi od naših studenata, koji dolaze iz dobrih srednjih škola, želimo da to shvate. Da se odluke ne događaju naknadno. Sami sebi morate stvoriti prostor da ugrabite prilike koje će vam se ukazati, rekao je rektor Boras.
Mladim posjetiteljima Dana karijera bio je najzanimljiviji upravo dio programa posvećen praktičnim razgovorima za posao studenata s poslodavcima. Riječ je bila o nizu petominutnih razgovora za posao između potencijalnih kandidata i potencijalnih poslodavaca, koji su tako dobili bolji pregled profila studenata na tržištu rada. Svaki je poslodavac u tih pet minuta svakom kandidatu postavio niz pitanja koje smatra važnima u postupku odabira potencijalnoga budućega zaposlenika. Na taj se način tvrtkama omogućio lakši pristup motiviranim studentima te brže i učinkovitije pronalaženje kvalitetnih zaposlenika, kao i prijenos poduzetničkih iskustava i znanja studentima. U tom dijelu programa sudjelovale su tvrtke: Bonsai.tech, dSpace, SHAPE 404, ZICER, INTEC, Vertiv, 2e Sytems, Visage Technologies i Uprise.
