Karijerni centar i stručna praksa na PMF-u

Praksa je jedan od najboljih načina da naučimo kako ono što učimo provesti, bilo u svakodnevnim aktivnostima, ili prilikom rada na pojedinoj poziciji koja iziskuje stečena znanja i njihovu primjenu. Unatoč tome, prema Studiji o stručnoj praksi u visokom obrazovanju iz 2017. godine, stručne prakse smatraju se nedovoljno zastupljene u programima prirodnih znanosti na sveučilištima u Hrvatskoj (54%), a niska je i zastupljenost studenata koji je pohađaju (45%). Zanimljiv je podatak da se na visokim učilištima u kojima je praksa obvezni kolegij, 70% studenata zapošljava u tvrtkama u kojima su obavljali stručnu praksu.

Prirodoslovno-matematički fakultet (PMF) je do akademske godine 2019./20. u nastavnom programu imao „Radnu praksu” kroz kolegije na Geografskom odsjeku, i „Laboratorijsku stručnu praksu“ na Biološkom odsjeku, no zastupljenost studenata PMF-a koji su na ovaj način pohađali stručnu praksu bila je manja od 5%. Na PMF-u postoji i „Metodička praksa” za sve studente završne godine diplomskih, odnosno integriranih preddiplomskih i diplomskih studija nastavničkog smjera, ali i „Terenska nastava“ u sklopu Biološkog, Geofizičkog, Geografskog i Geološkog odsjeka.

Kako bi se na PMF-u uvela i provodila Stručna praksa koja bi uključivala veći broj studenata tijekom 2019. godine krenulo se s pripremom za prijavu na natječaj Europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESF) u Republici Hrvatskoj u financijskom razdoblju 2014.–2020. U pripremi i provedbi projekta sudjeluju svi odsjeci PMF-a, a posebice su angažirani voditelji kolegija Stručna praksa.

– I tako dolazimo do zanimljive novine na PMF-u! ESF projekt „Provedba i unapređenje stručne prakse na PMF-u – ProSPer PMF“ provodi se na PMF-u u Zagrebu od 9. ožujka 2020. godine. Cilj je ovog projekta povećanje zastupljenosti i unaprjeđenje kvalitete stručne prakse na studijskim programima PMF-a, jačanje kompetencija nastavnog i nenastavnog osoblja za razvoj modela učenja uz rad, omogućavanje stjecanja radnog iskustva studenata/ica kroz povećanje zastupljenosti i provedbe stručne prakse na fakultetu te uspostava Karijernog centra, objašnjava za Universitas Tereza Oreb, stručna suradnica Karijernog centra.

U sklopu provedbe projekta uvest će se devet izbornih kolegija „Stručna praksa“ na preddiplomskim i diplomskim programima na pet odsjeka (Biološki, Geofizički, Geološki, Kemijski i Matematički) te će se unaprijediti postojeći kolegij „Radna praksa“ na Geografskom odsjeku.

Osim uvođenja stručne prakse, opremit će se i laboratoriji na odsjecima, a kroz kolegije stručne prakse omogućit će se interdisciplinarna terenska nastava. Na ovaj način unaprijedit će se mentorske kompetencije nastavnog i nenastavnog osoblja te kompetencije mentora/ica izvan sustava visokog obrazovanja u vrednovanju studenata/ica, što će doprinijeti učinkovitijem praćenju studenata/ica na stručnoj praksi.

Svrha ovog projekta jest razvijanje praktičnih vještine studenata/ica za rad kroz uvođenje i unapređenje stručne prakse te suradnje s institucijama izvan sustava visokog obrazovanja, a sve u svrhu povećanja njihove zapošljivosti. Ovakav sustav omogućit će studentima/icama stjecanje praktičnih vještina koje su važne za nastavak obrazovanja i buduće zaposlenje.

Početkom srpnja 2020. godine u sklopu ovog projekta svoja je vrata otvorio i Karijerni centar PMF-a, čiji je cilj podržavanje akademske, profesionalne i psihološke dobrobiti studentica i studenata. Karijerni centar djeluje kroz Službu za karijerno savjetovanje, Službu za psihološko savjetovanje i Službu za suradnju s alumnima. Glavne aktivnosti kojima se bavi odnose se na organiziranje stručne prakse te pružanje karijernog i psihološkog savjetovanja za sve studente/ice PMF-a. Zamišljen je kao mjesto na kojem studenti/ice mogu dobiti važne i aktualne informacije o mogućnostima obavljanja stručne prakse, studentskim poslovima, unaprijediti profesionalne kompetencije i socijalne vještine kroz individualno i grupno savjetovanje i tematske edukativne radionice, te steći praktične vještine (poput sastavljanja životopisa i motivacijskog pisma, uspješnog predstavljanja sebe na razgovoru za posao te prezentiranja sebe na poslovnim društvenim mrežama).

Aktivnosti Karijernog centra obuhvaćaju studente/ice preddiplomskih, diplomskih i postdiplomskih studija te alumne PMF-a, a metode koje se koriste u radu uključuju informiranje, educiranje, podršku, motiviranje, usmjeravanje, savjetovanje, istraživanje potencijala studenta/ice te zajedničko planiranje budućih pozitivnih akcija.

Sjedište Karijernog centra nalazi se u prizemlju Kemijskog odsjeka (Horvatovac 102a), a u njemu su zaposlene voditeljica Karijernog centra Matea Butigan, pravnica, te stručne suradnice – Ružica Branković Klun, psihologinja i edukantica KBT-a, i Tereza Oreb, socijalna radnica i edukantica Gestalt psihoterapije.

Sve dodatne informacije o Karijernom centru i stručnoj praksi dostupne su na: https://www.pmf.unizg.hr/studenti/strucna_praksa